BK6203 Strategieorientierte Personalentwicklung

Zielgruppe

Mitarbeiter des Bereichs Personalmanagements

Voraussetzung

Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses intensiv auseinandergesetzt.

Ihr Nutzen

Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz - das ist die zentrale Anforderung an das Personalmanagement. Auf Grundlage einer fundierten Bestandsaufnahme installieren Sie ein Personalentwicklungssystem bzw. entwickeln es gemäß den aktuellen Anforderungen weiter. Sie installieren in Ihrer Bank ein wirksames PE-Controlling, stellen den Transfer von Bildungsmaßnahmen sicher und erstellen fundierte Laufbahn- und Karriereplanungen.

Inhalte

  • Strategische und systematische Personalentwicklung
  • Personalentwicklungsbedarf und Entwicklungspotenziale ermitteln
  • Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
  • Personalentwicklungscontrolling: ökonomische und pädagogische Messkriterien
  • Die Führungskraft als Personalentwickler
  • Organisation der Personalentwicklungsarbeit in der Bank
  • Aktuelle BVR-Themen
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
  • Personalentwicklung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetz
Büsse, Annette
Büsse, Annette
Geschäftsfeldassistentin
0511 9574 5431
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Mahl, André
Mahl, André
Produktmanager
02205 803 9571
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