BS6132 Der Betriebsrat im Umgang mit sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG )

ZIielgruppe

Erfahrene Betriebsratsmitglieder

Ihr Nutzen

Sie erhalten nicht nur Grundkenntnisse über die Mitwirkung bzw. Beteiligungen bei sozialen Maßnahmen, sondern erhalten ebenfalls Informationen zum Handeln bei Konfliktsituationen.

Inhalte

Gegenstand, Zweck und Inhalt der Mitbestimmung
  • Zustimmungsrecht, Initiativrecht
  • Vorrang von Gesetzen und Tarifvertrag (§ 87 Abs.1 Einleitungssatz BetrVG)
Wahrnehmung der Mitbestimmung durch
  • Betriebsvereinbarung / Formlose Betriebsabsprache (Regelungsabrede)
  • Schlüssiges Verhalten / Schweigen des Betriebsrats
Die einzelnen Mitbestimmungstatbestände des § 87 Abs.1 BetrVG
  • Nr. 1 Ordnung im Betrieb
  • Nr. 2 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
  • Nr. 3 Vorübergehende Veränderung der betrieblichen Arbeitszeit
  • Nr. 4 Zeit, Art und Ort der Entgeltzahlung
  • Nr. 5 Urlaubsregelung
  • Nr. 6 Technische Leistungsüberwachung
  • Nr. 7 Gesundheitsschutz
  • Nr. 8 Sozialeinrichtungen
  • Nr. 9 Werksmietwohnungen
  • Nr. 10 Betriebliche Lohngestaltung
  • Nr. 11 Festsetzung von Akkord- und Prämiensätzen
  • Nr. 12 Betriebliches Vorschlagswesen
  • Nr. 13 Gruppenarbeit

Trainer

  • Dr. Cordula Kempf, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin
Bernau, Eliane
Bernau, Eliane
Geschäftsfeldassistentin
02205 803 9295
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Fenske, Michael
Fenske, Michael
Produktmanager
02205 803 9273
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