VC3051 Coaching als Führungsstil

Ideal für Neugierige und/oder Unzufriedene, die intuitiv wissen, dass Führung besser gehen müsste.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personen mit Führungsfunktion und Nachwuchsführungskräfte, die Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern und damit Ihre Führungswirksamkeit deutlich steigern möchten

Ihr Nutzen

  • Sie setzen wirkungsvolle Coachinginstrumente erfolgreich in der Führungspraxis ein
  • Durch erweiterte Kommunikationsfähigkeit fördern Sie eine Kultur der Partnerschaftlichkeit und des Vertrauens
  • Sie führen Mitarbeiter nondirektiv aus ihrer Komfortzone - hin zur Selbstverantwortung
  • Sie erkennen und ermöglichen Entwicklungsspielräume
  • Sie fördern gezielt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeiter
  • Ihre Mitarbeiter arbeiten eigenständiger, lösungsfokussiert und effizienter
  • Sie stärken das unternehmerische Handeln
  • Sie entlasten sich selbst und haben dadurch mehr Zeit für weitere wichtige Aufgaben

Inhalte

  • Veränderte Anforderungen an Management und Führung
  • Wirksame Führung, die Unternehmen zukunftsfähig macht
  • Analyse des eigenen, bisherigen Führungsverhaltens: Denkmuster und Verhalten
  • Wie wirkt Coaching? Sie erhalten das psychologische Praxiswissen
  • Voraussetzungen, um Coachinginstrumente effektiv zu nutzen: Grundannahmen und -haltungen
  • Coaching-Tools gezielt für das Mitarbeitergespräch nutzen
  • Techniken und Interventionsmöglichkeiten für die Praxis
  • Schwerpunkt des Seminars: Anwendung der Coaching-Tools in der Führungsarbeit: z. B. Systemische Fragetechniken, Methoden zur Lösungsfokussierung, Instrumente zur Potenzialaktivierung,
  • Techniken der Gesprächsführung in der Führungspraxis: Einsatzgebiete - Vorgehen - Wirkung

Alle Elemente des Seminars sind praktisch orientiert und werden verständlich veranschaulicht. Wesentliche methodische Elemente sind daher prägnante Trainer-Inputs, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Fallbeispiele der Teilnehmer, Simulation von Gesprächssequenzen, Erfahrungsaustausch und Feedback.

Dozent

Lydia Weyres ist Diplom-Psychologin, zertifizierte Trainerin, Systemischer Coach und Changemanager. Als freie Trainerin und Beraterin ist sie Expertin für die Themenbereiche Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung und Coaching. An der RWGA ist Sie seit 2004 aktiv und leitet neben zahlreichen Inhouse-Projekten mit Vorständen und Führungskräften die Ausbildung zum zertifizierten Vertriebscoach.

Hinweis

Optimale Qualifizierungsbedingungen: Nicht mehr als 8 Teilnehmer!

Langner, Sven
Langner, Sven
Dozent/Trainer
0251 7186-8412
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Coaching als Führungsstil Teil 1
Im RWGA-Serviceportal buchen Maximale Teilnehmerzahl: 8
Veranstaltungsort: Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie, Rösrath
KSC-Ansprechpartner: Marion Köhler

Ihre Investition:
Gesamtpreis: 1.120 EUR

Diese Anmeldung gilt für alle Teile des Pakets.

Die ausgeschriebenen Preise für Präsenzveranstaltungen verstehen sich zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtungskosten.

Coaching als Führungsstil Teil 2
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Veranstaltungsort: Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie, Rösrath
KSC-Ansprechpartner: Marion Köhler

Ihre Investition:
Dieses Seminar ist Teil des Paketes (VC3051.0001.1) und kann nur komplett gebucht werden.

Die ausgeschriebenen Preise für Präsenzveranstaltungen verstehen sich zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtungskosten.