BK6203 Strategieorientierte Personalentwicklung

Zielgruppe

Mitarbeiter des Bereichs Personalmanagements

Voraussetzung

Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses intensiv auseinandergesetzt.

Ihr Nutzen

Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz - das ist die zentrale Anforderung an das Personalmanagement. Auf Grundlage einer fundierten Bestandsaufnahme installieren Sie ein Personalentwicklungssystem bzw. entwickeln es gemäß den aktuellen Anforderungen weiter. Sie installieren in Ihrer Bank ein wirksames PE-Controlling, stellen den Transfer von Bildungsmaßnahmen sicher und erstellen fundierte Laufbahn- und Karriereplanungen.

Inhalte

  • Strategische und systematische Personalentwicklung
  • Personalentwicklungsbedarf und Entwicklungspotenziale ermitteln
  • Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
  • Personalentwicklungscontrolling: ökonomische und pädagogische Messkriterien
  • Die Führungskraft als Personalentwickler
  • Organisation der Personalentwicklungsarbeit in der Bank
  • Aktuelle BVR-Themen
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
  • Personalentwicklung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetz
Richmann, Stefan
Richmann, Stefan
Dozent/Trainer
02205 803 9274
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Systematische Personalentwicklung
Im RWGA-Serviceportal buchen Maximale Teilnehmerzahl: 16
Veranstaltungsort: Mercure Hotel Kamen Unna, KAMEN-HEEREN
KSC-Ansprechpartner: Marion Köhler

Ihre Investition:
810 EUR

Die ausgeschriebenen Preise für Präsenzveranstaltungen verstehen sich zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtungskosten.