MS1091 Herausforderung Demographie – Erfolgreich Führen im Generationen-Mix

Zielgruppe

Führungskräfte und Personen mit Leitungsfunktion

Ihr Nutzen

Sie verstehen die generationsspezifischen Werte, Einstellungen und Erfahrungen, unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Sie stärken die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter in unterschiedlichen Altersstufen. Sie erhalten nützliches Handwerkszeug, das Ihnen hilft Ihre Mitarbeiter unterschiedlichen Alters richtig anzusprechen, anzuleiten,  zu motivieren, zu kontrollieren, zu fördern, zu loben und zu belohnen. Sie entdecken und realisieren Synergieeffekte, sodass sowohl die Organisation als auch die beteiligten Personen profitieren. So können die Potenziale der älteren und jüngeren Mitarbeiter zur Entfaltung kommen.

Inhalte

  • Demographischer Wandel - Tendenzen und Konsequenzen
  • Generationen im Team: Gemeinsamkeiten und Unterschiede - Kommunikation(sverhalten) in und zwischen den Generationen
  • Lernkulturen und -strukturen fördern
  • Reflexions- und Feedbackkultur konsequent leben
  • Unterschiedliche Potenziale von Jung und Alt erkennen/wertschätzen/nutzen
  • Leistung und betrieblicher Lebenszyklus
  • Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation stärken/erhalten
  • Typische Konfliktfelder
  • Individuelle Fragestellungen der Teilnehmenden bearbeiten
  • Exkurs: Diversity - Umgang mit weiteren Unterschieden

Trainer

Rita Volpers, Dipl. Soziologin, Trainerin und Supervisiorin DGSv

Richmann, Stefan
Richmann, Stefan
Dozent/Trainer
0251 7186-8317
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